HR Manager:in (m/w/d)
Leidenschaftliche Menschen schaffen außergewöhnliche Dinge
Wusstest Du, dass die von uns entwickelten Lösungen in den meisten Branchen eine wichtige Rolle spielen? Elektronik, medizinische Forschung, erneuerbare Energien, Lebensmittelproduktion, Infrastruktur und vieles mehr. Wir sind überall!
Die CVS ist Teil der Atlas Copco Gruppe und ein dynamisches wachsendes Technologieunternehmen mit einer internationalen Bekanntheit und Präsenz. Am Firmensitz in Rheinfelden (Süd-Baden) werden Kompressoren, Vakuumpumpen und Druckluftsysteme gefertigt und montiert. Schwerpunktmäßig kommen diese in Silofahrzeugen, Saugfahrzeugen und den öffentlichen Personennahverkehr zum Einsatz. Im Segment Vakuumpumpen für Saugfahrzeuge hat man sich in der DACH-Region die marktführerde Position erarbeitet.
Deine Aufgaben
- Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeiter/-innen für CVS engineering
- Partnerschaftliche Beratung der Führungskräfte in allen Fragen des Arbeits-, Steuer- und Sozialrechts und im Bereich der Mitarbeiterführung
- Sicherstellung und Durchführung ordnungsgemäßer HR-Standards und HR-Prozesse
- Erarbeitung konzeptioneller HR-Lösungen zur Unterstützung der Business Strategie
- Begleitung von Change-Prozessen (insbesondere der Wandel bedingt durch die Übernahme von Atlas Copco) und Übertragung der Konzern-HR-Strategie
- Mitarbeit in Projekten zur Implementierung bedarfsgerechter, innovativer und effizienter HR-Lösungen
- Überprüfung, Ausrichtung und Verbesserung von HR-Prozessen
- Unterstützung, Initiierung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Durchführung und Sicherstellung einer kontinuierlichen Nachfolgeplanung sowie des Talent Managements
- Unterstützung in Ad-hoc-Unternehmensprojekten
Was du brauchst, um erfolgreich zu sein
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine entsprechende berufliche Qualifikation im Bereich Personalmanagement
- Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Beherrschung der Methoden der modernen Personalarbeit
- Sehr selbstständiger Arbeitsstil, schnelle Auffassungsgabe und hohe soziale Kompetenz, sowie Durchsetzungsvermögen, gepaart mit diplomatischem Geschick und Belastbarkeit
- Verhandlungssicherheit sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eigenverantwortliche und empathische Persönlichkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Fundiertes Fachwissen in der Personalgewinnung und -entwicklung sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Exzellente MS Office Kenntnisse
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Was wir dir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz in einer attraktiven Wirtschaftsregion
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der weltweiten Atlas Copco Gruppe
- Attraktives Bonussystem zusätzlich zum Gehalt
- Private Unfallversicherung
- Betriebliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jobrad
- Kostenlose Getränke
- Familiäres Betriebsklima
- Diverse Mitarbeiterbenefits bekannter Marken und Anbieter über die Atlas Copco Gruppe
Geniale Ideen kommen von uns allen. Je mehr einzigartige Perspektiven wir einbeziehen, desto innovativer sind wir.
Du fühlst Dich angesprochen? Werde Teil unseres Teams und begleite uns auf unserer Reise in eine bessere Zukunft.
Ansprechpartner:
Personalabteilung
Großmattstraße 14 | D-79618 Rheinfelden
Tel. 07623 71741-0
Mail: personal@cvs-eng.de